自初入社會後直到至今
每待的一個環境
老闆與廠商或客戶(=服務對象)
總會說我是個人才
但一直以來我卻享有不到一個"人才"應有的待遇與對待
真不知道人才的定義究竟是什麼
不禁讓我很想問
他們口中的人才
有像我這麼落漠的嗎
每待的一個環境
老闆與廠商或客戶(=服務對象)
總會說我是個人才
但一直以來我卻享有不到一個"人才"應有的待遇與對待
真不知道人才的定義究竟是什麼
不禁讓我很想問
他們口中的人才
有像我這麼落漠的嗎
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- 9月 02 週四 201018:47
人才的定義為何?
程式記錄 (2)
當作還在累積實力囉！ 但你的潛力與能力是有目共睹的 等老闆不得不重用你的時候 就是你蹺腳囂張的日子到了...... 加油！
工作還順利嗎，或許妳還不適應一般公司的作業環境，你會習慣的
to君: 謝謝君的加油與支持! 好巧我前幾天把你好幾年前送我的"三十歲的成年禮" 再細細的看了一遍 可能即將邁入30歲 又經歷人生的大轉變 看了之後 特別有感覺 有好多話想跟你說呢 雖然我們不常聯絡 但你卻一直是我心裡非常在意的朋友 謝謝你的關心與支持 我會好好加油努力的唷!
to采: 早就適應啦! 而且工作內容也很喜歡 但我又聽到老闆跟廠商談論著 讚許我是人才 心想又來了 從以前這種話我已經聽很多了 只覺得滿失望的 假如我真的是人才 為什麼以前到現在的公司 他們喜歡我的工作能力 卻為什麼都不會有任何惜才的作為呢! 只會講不會做 讓我聽了覺得很不是滋味
前幾天看到一篇文章，標題非常的吸引我 「所有員工在職時都很重要，離職後都不重要」 全文在底下，可以看一下。 http://jenny35fish.pixnet.net/blog/post/31139110 把自己的生活比重調整好才是對的，有些話，聽聽就算了～